« Je n’ai pas de talent »
Ah, ce fameux refrain. Combien de fois l’ai-je entendu ? « Moi, je n’ai pas de talent. Toi, au moins, tu sais peindre, faire de la pâtisserie… »
Spoiler : tout le monde a des talents. Oui, même vous qui lisez ces lignes en haussant un sourcil sceptique. Le problème, c’est que nos talents aiment jouer à cache-cache. Et souvent, ils sont bien cachés. Sinon, ce ne serait pas drôle!
Mais au fait, qu’est-ce qu’un talent ?
Pas besoin d’être Picasso ou Mozart pour prétendre en avoir. Un talent, c’est cette petite étincelle qui fait que vous brillez, parfois sans même vous en rendre compte. Fédérer des gens autour de vous, relever des défis sans broncher, être capable de communiquer avec une clarté désarmante : ce sont aussi des talents.
« Je veux changer de travail ! »
On y a tous pensé un jour, surtout après une grosse période de stress ou cette sensation de vide, ce « à quoi ça sert tout ça ? » qui nous ronge doucement.
Et bien sûr, votre cher ami Monsieur Rabaj débarque avec ses phrases assassines :
- « De toute façon, c’est pas mieux ailleurs. »
- « Et puis, je ne sais rien faire d’autre… »
C’est encore pire après un burn-out. Le besoin de remettre du sens dans sa vie professionnelle devient vital. Mais voilà, entre la peur de l’inconnu et ce sentiment de n’avoir qu’une seule corde à son arc, le doute s’installe.
Vous commencez à vous poser des questions existentielles :
- Qui suis-je vraiment ?
- Qu’est-ce qui me fait vibrer ?
- Quels sont mes talents ?
- Et si je change de travail, je fais quoi ? Parce que franchement, à part « ça », je ne sais rien faire…
Fuir ou réfléchir ?
Avant de sauter en parachute vers une reconversion ou un nouveau poste, posez-vous une question clé : Pourquoi ?
Changer de poste ou d’entreprise par fuite peut sembler tentant, mais attention : si les vraies raisons de votre mal-être ne sont pas identifiées, elles vous suivront. Oui, même dans ce nouveau job tout beau tout neuf qui promet monts et merveilles.
Alors prenez le temps de réfléchir. Voici quelques pistes :
- Quelles sont mes sources de motivation ?
Comprendre ce qui vous anime ou, au contraire, vous démotive, c’est crucial. Sinon, les anciens schémas risquent de se répéter… - Quels sont mes talents ?
Ils ne se limitent pas à votre fiche de poste! Pensez à ce que vous faites naturellement, sans effort, avec plaisir (dans l’instant) et talent.
Pourquoi se faire accompagner par un coach ?
Parce qu’avouons-le : parfois, nous sommes nos propres pires ennemis. Entre nos croyances limitantes et le stress du quotidien, difficile de voir clair dans notre propre potentiel.
Un coach, c’est un peu comme un archéologue pour votre cerveau. Avec une pelle (métaphorique, bien sûr) et beaucoup de bienveillance, il va déterrer vos talents enfouis sous des couches de doutes et de peur.
En plus, il vous aide à :
- Identifier vos motivations profondes (conscientes ET inconscientes): vos véritables sources d’énergie!
- Débloquer les freins qui empêchent vos talents de s’exprimer.
- Choisir en conscience d’« injecter » ces ressources dans votre quotidien professionnel actuel au lieu de le subir, ou de changer de travail…
Mon expérience personnelle avec le coaching
- Avant mon burn-out
Quand la fatigue émotionnelle et mentale a commencé à me ronger, j’ai envisagé la fameuse stratégie : courage, fuyons !
Mais au lieu de ça, j’ai fait appel à un coach spécialisé en approche neurocognitive et comportementale.
Grâce à lui, j’ai appris à changer de perspective et à réintégrer des moments de plaisir dans mon quotidien professionnel. Ce coaching m’a reconnectée à mes motivations profondes, celles qui donnent de l’énergie, peu importe les résultats ou la reconnaissance extérieure.
- Après mon burn-out, lors de ma reconversion professionnelle
À ce moment-là, je me sentais comme à mes 18 ans, face à une question existentielle : Quelle carrière choisir ?
Cette fois, j’ai pris le temps et trouvé LA coach. J’ai mis de côté tout ce que je pensais savoir sur moi pour me reconnecter à ma « zone de génie » : cet espace magique où vos talents innés et vos motivations profondes se rencontrent.
Résultat ? J’ai redécouvert mon potentiel. J’ai réalisé que je n’avais pas forcément exploité mes talents au bon endroit ces dernières années. Et surtout, je me suis autorisée à rêver grand, tout en gardant les pieds sur terre.
En conclusion : Déterrez vos talents
Ne laissez pas vos talents dormir sous une montagne de doutes et de « je ne suis pas capable ». Prenez une pelle, métaphorique ou réelle, et allez les chercher. Et si vous avez besoin d’un coup de main, le coaching est là pour ça.
Parce que oui, vous avez de l’or entre les mains. Il est temps d’en faire bon usage. 🌟